Восстановление на работу после незаконного увольнения

В соответствии со ст 57 тк рф в трудовом договоре указывается

Необходимо учитывать, что по указанному основанию работодатель вправе расторгнуть трудовой договор даже с беременной работницей, поскольку в данном случае увольнение происходит не по инициативе работодателя, а по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Апелляционное определение Сахалинского областного суда от 5 дек...

Выходное пособие в случае увольнения тк

Берется ли налог с компенсации при увольнении

То есть первым шагом для признания выплаты верно документально оформленной должно стать ее правильное название — выходное пособие, а также указание на нее именно в трудовом договоре с работником или в коллективном договоре организации, а не только в приказе об увольнении или, скажем, в соглашении сторон о прекращении трудового договора. В то же время налоговые последствия назначения выходных пособий не столь однозначны...

Увольнение за неявку за работу

Включаются ли отпускные в расчет декретных

Если же работодатель выяснит, что причины отсутствия сотрудника на работе не являются уважительными, он вправе уволить его за прогул. В данном случае достаточно просто издать приказ о расторжении трудового договора, а в качестве причины расторжения указать прогулы...

Увольнение председателя первичной профсоюзной организации

Инициаторами заключения коллективного договора выступают

Исходя из совокупности данных норм можно сделать вывод о том, что процедура увольнения члена профсоюза будет законной, если мнение профсоюза учтено, работник уволен в месячный срок после вынесения этого мнения, но впоследствии дата и реквизиты приказа об увольнении были скорректированы по иным основаниям. Послушай сердце - оно тебя не обманет...

Трудовой кодекс основания для увольнения по инициативе работодателя

Нахожусь в декрете фирма ликвидируется

Разработать положение об аттестации, утвердить, ознакомить с ним каждого работника под роспись. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Увольнение руководителя без виновных действий является военнообязанным, личное дело не ведется...

1 2 3 4 5