77 статья тк рф пункт 3

Лекция материальная ответственность

Такие действия работодателя в соответствии с абзацем третьим пункта 33 названного Постановления Пленума Верховного Суда РФ будут признаны правомерными, поскольку трудовые отношения в данном случае прекращаются лишь по истечении срока предупреждения об увольнении. При этом следует обратить внимание на то, что трудовым законодательством не определено, в какой форме работник должен настоять на своем увольнении - в письменной или устной...

379 статья тк рф

Оформить санитарную книжку официально в москве

Законодатель не устанавливает общих правил реализации права работника на самозащиту. В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД...

Предпраздничные дни статья тк рф

Имеет ли право трудовая инспекция запрашивать документы

Работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев, могут быть в пределах этого срока привлечены с их письменного согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Иными словами, речь идет не о сокращении продолжительности работы, как в предпраздничные дни, а о распределении нормы рабочего времени в пределах недели. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение..

4 статьи 74 тк рф

При увольнении подсобного рабочего строительной организации по собственному

Я не согласна на урезание зарплаты. У вас еще нет аккаунта? Энциклопедии и другие комментарии к статье 76 ТК РФ Об особенностях отстранения от работы педагогических работников см...

Статья 77 тк пенсионер

Форум коллективный договор

Что писать в трудовой? Напомним, что в соответствии с частью четвертой статьи 8 Трудового кодекса РФ локальные нормативные акты, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством, не подлежат применению; в силу части второй статьи 9 Кодекса условия трудового договора, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, также не подлежат применению; Б споры и сомнения по поводу того, на какую норму Трудового кодекса РФ - пункт 3 части первой статьи 77 или статью 80 - должны даваться ссылки в приказах о прекращении трудового договора по инициативе работника и в трудовых книжках, решены Правительством РФ в пользу пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ. НО какую именно правильно будет указать статью 77 или 80 ТК РФ, так как в инструкциях и других записях о законах и так далее ссылаются то на 77, то на 80 статью ТК РФ??..

56 статья тк

Можно ли взять больничный по уходу за ребенком отцу если мать в декрете

Различия между гражданско-правовыми договорами и трудовым договором касаются как субъектного состава, так и содержания указанных договоров. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Статья ..

Тк 178 статья

Трудовой кодекс рф увольнения пенсионеров по собственному желанию

Так, в случае прекращения трудового. На основании изложенного, руководствуясь ст. Работодатель обязан письменно вас предупредить о сокращении вашей должности за 2 месяца до даты увольнения...

Тк рф статья 37

Жалоба в государственную инспекцию труда в г москве

Последняя действующая редакция с Комментариями. Вместе с тем в силу требований норм международного права некоторые социально-экономические права и свободы человека поставлены в один ряд с гражданскими и политическими правами, что означает необходимость обеспечения их равной доступности и эффективной правовой защиты во всех странах мирового сообщества безотносительно к имеющимся у них экономическим и финансовым ресурсам ст. Две или более первичные профсоюзные организации, объединяющие в совокупности более половины работников данного работодателя, по решению их выборных органов могут создать единый представительный орган для ведения коллективных переговоров, разработки единого проекта коллективного договора и заключения коллективного договора далее - единый представительный орган...

1 2 3 4 5 6 7 8