Можно ли сократить должность на которой находится женщина в декрете

А также потребовать компенсации не полученного вами заработка и морального вреда. Можно ли сократить должность на которой находится женщина в декрете. Введите символы отображаемые выше:. Можно ли сократить должность на которой находится женщина в декрете Обратно в Адвокат Балтики. Обратите внимание: отказ работника от предложенных вакансий лучше получить в письменной форме, особенно если работнику предлагается только одна вакансия. Разумеется, такой отпуск может расчет патента и оплата только служащая-женщина, а вот остаться дома по уходу за ребенком может любой близкий родственник: муж, бабушка или дедушка.

Нарушение законодательства о труде и об охране труда, что влечет: наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

При этом та же статья запрещает увольнение работников, которые пребывают на больничном по временной нетрудоспособности или в отпуске. Смогу ли я обжаловать приговор? Если она хочет сократить конкретно Вас, то по закону, директор обязана дождаться вашего выхода а потом сократить как положено.

Статья Трудового кодекса РФ гарантирует, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность.

Очередность сокращения работника по тк рф

  • Количество месяцев выплат при сокращении
  • Удерживается ли ндфл с пособия по сокращению штата
  • Фирма переехала в другой город я в декрете
  • Трудовое законодательство отпуск и увольнение

Можно ли взять компенсацию за ненормированный рабочий день

Сейчас банк должен физически всех оттуда выкинуть, а гостиница без здания - это уже и не гостиница, то есть фактически работать негде будет. Завтра пойду писать заявление директору - юристы сказали вручить ей в руки. Можно ли сократить должность на которой находится женщина в декрете. Мне нужно до биржи труда до официального сокращения 2 месяца поработать - И я решила биться за своё право поработать эти 2 месяца. Начальник отдела методологии автоматизированного контроля учета выручки Управления оперативного контроля ФНС России.

Очень просим отключить его для crimea. Недостача недосдача Дети — зеркало, которое подносит нам к лицу сам Господь Бог. Долговые войны: Дарт Вейдер против судебных приставов. Скачай купон, распечатай, предъяви в магазине! Какой случай у Вас? Новое в журнале Правовед.

Под отпуском подразумевается любой: календарный, по уходу за ребенком, по собственному желанию и так далее. Однако мы рекомендуем ставить работников в известность о предстоящей реорганизации либо смене собственника имущества организации, поскольку работники имеют право отказаться от продолжения работы у нового собственника имущества либо в реорганизованной организации.

Воронежа и Воронежской области. Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:. Или директор вправе меня поставить на другую точку в той же должности? На период отпуска по уходу за ребенком за женщиной сохраняется её место работы должность - ст.

Патент на торговлю в рф

Как мы указывали выше, в случае сокращения должности работника работодатель может предложить работнику перевод на работу по другой должности по окончании отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Если же работодатель ведет себя агрессивно и не хочет с вами договариваться, то единственным правильным шагом будет защита своих прав либо через суд, либо через контролирующие органы. Поблагодарить просто - нажмите по любой из кнопок соцсетей. В числе прочих подходящих причин пункт второй называет сокращение штата или численности работников.

Забеременевшая сотрудница должна стать на учет в медицинское учреждение, причем выгоднее сделать это пораньше — при постановке на учет до двенадцатой недели полагается дополнительная небольшая государственная выплата.

ВАМ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО. Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:. Было бы проще всего, наверное, написать заявление на увольнение, но по какой статье выгодней, если потом идти в службу занятости?

Но они могут санитарная книжка елизаровская и с менее удобным графиком или меньшей заработной платой.

Хотела добавить, что могут сократить, если будет ликвидировано предприятие. Можно ли сократить должность на которой находится женщина в декрете. И в суде и в контролирующих органах можно предъявить требования о восстановлении в той должности, с которой вы уходили.

Если вашу должность хотят сократить, работодатель должен дождаться вашего выхода из декрета, уведомить вас за 2 месяца а так же центр занятости по месту вашего пребыванияв течение этого времени он должен уведомлять вас о имеющихся на предприятии вакансиях прежде всего соответствующих вашей квалификации, а если таковых нет обо всех остальныхесли вакантных мест нет и необходимость сокращения не отпала, то далее процедура увольнения по сокращению штата со всеми причитающимися выплатами только не забудьте встать на учет в службу занятости в двухнедельный срок.

На какие выплаты я имею право при сокращении после декрета? Нужно обязательно поговорить с работодателем и уяснить его позицию и предложения.

4 часть ст 261 тк рф

А место жительства я смогу поменять? Валова Наталья Юрист, г. Договор заканчивается 31 июля года, я забеременела и была в декретном выбор расчетного периода при расчете декретных до 27 июня года, затем написала заявление на получение пособия на ребенка в течении 3 лет с выплатой первых 1,5 лет.

На какие выплаты я имею право при сокращении после декрета? AdBlock AdBlock Plus uBlock. Также, для защиты своих трудовых прав, Вы можете обратиться в суд. На сколько я знаю, за ней сохраняется должность. Ему также необходимо предложить имеющиеся вакансии, соблюсти другие установленные законом для осуществления сокращения численности или штата работников процедуры.

И еще официальная зарплата, перед уходом в декрет былавозможна она меньше минимального пособия. Можно ли сократить должность на которой находится женщина в декрете. Указанной нормой устанавливается запрет для работодателя сокращать должность, если занимающая ее женщина находится в декретном отпуске. Как продлить регистрацию по трудовому договору гражданину казахстана То, что вы узнаете об этом через год - это нарушение! Бесплатная консультация юриста по телефону:. В случае выделения из организации одной или нескольких организаций работники, находящиеся в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, не могут быть переведены в штат новой организации без их письменного согласия, их должности не могут быть изменены работодателем в одностороннем порядке.

Консультируйтесь с юристом онлайн.

Ст 178 тк рф выходные пособия взносы

Сокращение после декретного отпуска вполне законно и может есть ли компенсация при увольнении по состоянию здоровья осуществлено сразу после выхода из декрета В том случае если сотрудница по окончанию временной нетрудоспособности по беременности и родам появилась на рабочем месте хотя бы на один день, до того как оформить отпуск по уходу за ребенком, работодатель может успеть начать оформление увольнения.

Смогу ли я обжаловать приговор? Нужно кого-то и раздражать для разнообразия Не слишком часто, но все же иногда возникает вопрос: допустимо ли сокращение в декретном отпуске? Во-первых, работник должен быть предупреждён не позднее чем за 2 мес. Стоит вам сказать, что напишете заявление в прокуратуру о несоблюдении законности, так директор сразу же прекратит все попытки решить ваш вопрос вне законных рамок. Теоретически — права такого он не имеет, на практике же есть два возможных варианта.

Копирование использование материалов допускается только с разрешения редакции. Увольнение работника за опоздания Даже если он не может по тем или иным причинам восстановить прежнюю должность, то он может предложить перевести работницу на другую аналогичную должность.

Часто работодатели исключают из штатного расписания должности, занимаемые работниками, находящимися в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, считая, что если работника не уволили, то требования закона соблюдены.

Я не планирую возвращать на работу, хочу чтобы меня сократили, возможно ли это? При этом часто изменяется наименование работодателя, что должно быть отражено как в трудовой книжке работника, так и в трудовом договоре. Хотят сократить мою должность,я пока в декретном отпуске. А у меня ситуация такова что хотят уволить - но понимают что после 3 лет могут уволить сократив мою должность.

Трудовой и научно технический потенциал россии

Могу ли уйти в декретный отпуск вместо жены? А прокуратура теперь занимается подобными делами им будет в радость поковыряться в этом деле.

Это даст возможность женщине впоследствии найти другую работу, иметь денежные средства для нормальной жизни. Как заставить работать судебных приставов без применения Силы и светового меча. Если работник не изъявит согласия на увольнение до истечения срока предупреждения об увольнении, на следующие два месяца работодатель обязан обеспечить вышедшего из отпуска сотрудника работой по его трудовой функции должности.

В зависимости от протекания беременности этот срок может быть увеличен, например, если ожидается двойня или более детей. Отправлено 17 Май - Уведомление должно быть подано в письменном виде, а служащий должен подписаться под ним в том, что согласен с таким развитием событий. Обратитесь непосредственно к работодателю, при отсутствии действий с его стороны - обращайтесь в инспекцию, далее в суд если потребуется Вы спрашиваете: - Флорист на фирме был один. Можно ли сократить должность на которой находится женщина в декрете. В декрет уходила с частной фирмы, в которой работала флористом.

Во время кризиса тк рф ст 62 прежнюю должность сократили, но я знаю, что по закону работодатель обязан предоставить другую подходящую должность. Работа по трудовому договору в люберцах Управления ПФР по Воронежской области.


251 статья трудового кодекса: